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招聘岗位 人数 薪资待遇 学历要求 经验要求
工程副总经理 3 1.5万-2.5万 大专 5-10年

工作职责:

1、根据公司的发展战略,年度发展计划,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划

2、全面把控项目的工程施工管理工作,审批项目的施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、成本控制计划,对项目的安全、质量事故负领导责任。

3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制、合同管理、安全管理、各方协调等进行全面的控制、管理、监督。

4、负责组织项目月度、季度、年度安全、质量大检查。

5、参加对重大质量事故,重大安全事故的调查处理和审查相关部门编制的事故整改方案。

6、负责审批重要项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。

7、对工程、材料、设备的合同进行审核

8、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核。

9、组织项目竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责。

10、负责对项目的决算进行终审,审批工程款、材料款、设备款的支付工作。

11、负责涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。

12、完成总经理交的其它各项工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,工程管理,工程技术、工程造价等相关专业;

2、有十五年以上施工管理及五年以上副总级工作经验

3、具有一级建造师及相关中级以上职称

4、熟悉建筑施工总包、分包、联营等管理模式并且有丰富的实践经验;

5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;

6、具备良好的沟通协调能力,负有责任心,具有亲和力;

7、较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;

8、熟练使用办公软件、办公自动化设备;



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董事长助理兼秘书 1 5千-7千 本科 1-3年

岗位职责:

1.协助董事长推进公司官方网站注册登录文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理;

2.做好董事长重要会议和日常会议组织,并做好会议记要和简报;

3.接待公司重要来宾,协调好对外公共关系的,协助处理相关商务接待工作;

4.做好公司相关部门的沟通和协调;

5.完成董事长授权交办的其他任务。

任职要求:

1.文秘、行政管理、等相关专业本科以上学历;

2.形象好、气质佳、举止得体大方;

3.具备良好的语言表达能力、公文书写能力及应变能力强。

4.勤勉自律、具有良好的时间管理能力以及高度的职业责任感。

5.男女不限,具有相关工作经验者优先。

〖福利待遇〗

公司秉承科学化、现代化的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和发展空间:

1、办公环境好,氛围融洽,干部队伍年轻化。

2、8小时工作制并享有双休及法定节假日。

3、薪资架构:基本工资+绩效工资+全勤奖+其他。

4、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险,另外再购买商业意外保险。 

5、每周一次员工技能、团队凝聚力培训;定期体检,员工旅游。

6、公司将为优秀人才提供具有竞争力的薪资政策,每年保持一定的薪资增长率,并结合员工业绩给予激励政策。

欢迎有志者前来面试,加入西北建设,共创佳绩!



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法务专员 1 5千-8千 本科 1-3年

工作职责:

1、负责公司各类合同的起草、审核、修改;

2、负责各类日常法律文书的起草;
3、代表公司处理仲裁、诉讼纠纷等;
4、法务总监及公司领导交办或需协助的其他法律事务。
任职资格:
1、年龄25岁-35岁,男女不限,长相端正;
2、法律专业,本科以上学历;
3、因工作需要需能适应短期出差。



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法务实习生 1 1千-2千 大专 不限

岗位职责:

1. 负责合同、规章、法律咨询的初审、记录、以及文件归档。

2. 法规、案例等相关材料的搜集、整理。
3. 对相关法律问题进行信息检索。
4. 公司证照的管理。
5. 领导交代的其他事情。

任职要求:
1、统招大专及以上学历,法律相关专业,
2、金融行业市场开发经验,有期货行业从业经验者优先;
3、富有责任心,学习能力强,人品端正;
4、沟通能力强,愿意从事市场开发工作;

5、实习过后可以长期留在公司。



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宣传策划主管 1 6千-8千 本科 3-5年

规划公司全年宣传战略、开拓创新宣传渠道;宣传推广计划的制定、并实施执行; 公司大型活动的策划、落地执行、主持;公司官方网站的维护、更新,微信公众号编辑、推送;公司活动及重大事件所需H5、PPT的制作; 公司各类会议、活动现场拍摄,照片留存,并录音收集内容; 负责公司对内、对外各类稿件(新闻稿、发言稿、主持词、公众号推文、通知等)文字编撰工作;负责公司官方网站注册登录内刊以及日常公司所需设计工作(例如:平面设计、节假日报、活动背景图、海报、展板等);根据公司形象标准,负责公司网站主页和详情页的视觉设计; 负责新媒体平台文章的编撰排版及更新;负责公司抖音重要视频的推送。


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工程审计 1 6千-8千 大专 不限

岗位职责:

1、协助部门经理制定公司年度工程审计计划;
2、负责建立监察审计部工程审计制度和规范;
3、负责对公司所有项目进行审计,能够发现工程进度中存在的问题并提出整改意见;
4、对审计过程中发现的问题进行跟踪检查,督促督查审计整改的落实;
5、编制工程督查报告,并向管理层进行汇报;
6、完成领导安排的其他任务
任职资格:
1、年龄:25-35 大专以上学历 相关审计专业;
2、具有大型工程审计经验
3、执行力强、有责任心



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安全监察员 1 6千-8千 不限 不限

任职要求:

1、40岁以下,熟悉项目建设、工程管理相关专业以及转业军人从事过监察、文书、纠察、教导工作者优先;

2、优秀的书写和口头表达能力,文笔佳;

3、吃苦耐劳,诚实可靠,原则性、纪律 性、保密性强,有良好的团队意识和沟通能力。

岗位职责:

1、检查公司各部门运行情况、制度执行情况等;

2、负责对工程项目的监督管理和施工现场的综合检查及核查,并做出检查记录进行考核,对发现的问题和隐患落实整改并验证,

3、检查项目施工过程中的违规、舞弊等行为,对检查发现的问题,及时提出审计建议并督促整改;

4、协助监察审计部组织开展安全月活动及专项安全检查;

5、协助监审部经理完成相关工作;

6、负责编制月度工程检查计划表,并对每月检查情况进行汇总;



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办公室主任 1 6千-8千 不限 不限

任职资格:

1、40岁以下,转业军人,在部队上从事过文书、监察、纠察、教导工作的优先;

2、优秀的书写和口头表达能力,文笔佳;

3、吃苦耐劳,诚实可靠,原则性、纪律 性、保密性强,有良好的团队意识和沟通能力。

岗位职责:

1、检查公司各部门运行情况、制度执行情况等;

负责督促检查各部门工作计划、会议活动的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;

2、跟踪项目施工过程、严格监查项目中的违规、舞弊行为,对检查发现的问题,及时提出审计建议并督促整改;

3、协助监审专员完成监督检查工作;

4、协助监审部经理完成相关工作;



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督察审计 1 6千-8千 不限 不限

任职资格:

1、40岁以下,转业军人;

2、优秀的书写和口头表达能力,文笔佳;

3、吃苦耐劳,诚实可靠,原则性、纪律 性、保密性强,有良好的团队意识和沟通能力。

工作职责:

1、检查公司各部门运行情况、制度执行情况等;

负责督促检查各部门工作计划、会议活动的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;

2、协助检查项目施工过程中的违规、舞弊等行为,及时提出审计建议并督促整改;



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审计助理 1 6K-7K 不限 不限

任职资格:

1、40岁以下,转业军人,在部队从事过监察、文书、纠察、教导工作;

2、优秀的书写和口头表达能力,文笔佳;

3、吃苦耐劳,诚实可靠,原则性、纪律 性、保密性强,有良好的团队意识和沟通能力。

工作职责:

1、检查公司各部门运行情况、制度执行情况等;

负责督促检查各部门工作计划、会议活动的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;

2、检查项目施工过程中的违规、舞弊等行为,对检查发现的问题,及时提出审计建议并督促整改;

3、协助监审专员完成监督检查工作;

4、协助监审部经理完成相关工作;



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总工 1 1.5-2万 本科 5-10年

岗位职责:

1、负责审核各项勘察、设计、施工工程的原始资料,对工程勘察、设计的控制管理。

2、负责组织施工图纸会审,管理各专业施工图集、规范并及时更新;

3、负责审批施工组织设计、监理单位《监理规划》及工程项目部施工进度计划;

4、负责对影响造价的工序或施工项目,与设计院、业主方、监理对接提出合理变更意见和建议;关注市场动态,对行业中的新技术、新工艺进行研究,对项目建设提出建议,以缩短工期,提高工程质量,降低工程成本;

5、负责为各项目工程施工提供技术支撑,配合工程部协调解决项目中存在的技术问题,协调各专业的相互衔接、配合;

6、监督监控施工现场工程质量,严格按规范按图纸按要求施工并提出改进方案,对施工安全和文明施工提出意见或建议;

7、配合成本部预算工程师优化工程施工技术成本,提出合理建议。

8、参与合格供方的考察、筛选和评价,负责组织工程招标中技术标书的评审;

9、负责参与并组织重要分项工程的验收及隐蔽工程的验收、竣工验收,审批分部工程、单位工程竣工验收报告;完成领导交办的其它工作。


任职要求

1、本科及以上学历,年龄35-50岁,持有一级建造师证或二级建造师及中级工程师证,建筑、工程相关专业;
2、有过大型综合体、高层住宅、文旅、市政等项目完整项目技术管理经历;5年以上大型开发公司、建筑公司技术总工经验;

3、能够熟熟练使用办公软件及CAD等软件;
4、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理;
5、良好的职业操守,有职业担当,能承受较大的工作压力,沟通协调能力强。


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